书面介绍书面介绍是简历最重要的组成部分，是你与公司的第一次交流。一份成功的求职信并不是偶然的：一些格式和规则（格式和内容）是求职成功与否的关键因素。下面就由我们来为你介绍一下。
格式在书面介绍里不仅仅是内容，其写法也有着重大意义的。它决定了公司对你的第一印象，对于成功求职非常重要。下面我们列出了一些重要的规则。
以下的规则应尽量注意！
- 首先是你的个人联系方式（地址，电话，电邮），左对齐或右对齐。
- 再空一行后写求职意向。（例如： 实习学期-申请/申请实习职位）。左对齐并用粗体强调。
- 隔开几行后写上申请时间和地点或在你的地址旁边写上申请的时间和地点，右对齐。
- 接下来空一行后就是写内容介绍了，包括称呼和正文。称呼最好是直接针对你所申请职位的负责人，“尊敬的先生和女士”太过于统称。因此在求职前最好事先打电话问清楚，谁是这个职位的人事部负责人。
- 正文最后可以用一句话来总结。（例如：“综合所述，不管是从专业方面还是个人才能方面，我相信我都是这个职位的最佳人选。”）
- 正文后空一行写上结束语“此致敬礼！”， 然后空两行或三行写上你的名和姓（结束语和正文之间的空行是你的亲笔签名。）
- 书写和语法错误会给人留下很差的印象！尤其是地址和称呼错误。
内容书面介绍其实是你为自己的做的一个广告，证明你是这个职位的最佳人选。为此你需将下述问题依次解释清楚：
你的书面介绍要极具说服力。内容介绍必须专注于最重要的东西上并且控制在10句之内。句子表达要流利，能让阅读的人感到舒服。称呼之后的正文上最好先来一句相关的引导句，介绍你对这个招聘职位的信息来源，比如通过电话或是招聘广告。（尊敬的XXX先生，在此我申请您所在XXX公司的实习职位。）接着强调你针对这个职位的专业知识和个人特长。列举你的个人特长和优点（例如个人工作能力，团队精神，良好的理解能力，适应能力和自我负责的态度）是非常重要的，从而使得公司对你有一个良好的印象。在正文里应先写你的专业知识，然后才是你的个人才能。这些优点和特长最好能简单的经历来证明支持。
非常重要：
- 在书面介绍中不要介绍你的缺点或是弱项（比如：我不知道我是否能完成这项工作 /我的德语不是很好）。弱点会显示你缺乏自信和你的不确定，会使你的简历石沉大海。
Was ist für die Bewerbung wichtig und warum:
Bewerbungsdokument
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Was ist wichtig?
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Warum ist es wichtig?
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